A ajánlást írni egy dokumentumot tett egy vállalat vagy egy adott személy javára, általában egy személy, de ez is kiterjed cégek, sőt termékek és szolgáltatások. Ez egy olyan dokumentum, amely bemutatja annak a személynek a képességeit, tudását, jellemzőit és tulajdonságait, akinek ajánlott egy bizonyos pozíció elfoglalása.
Mindig pozitív módon vannak kitéve, kiemelve a pályázó korábbi munkáját, valamint emberi tulajdonságait, amelyek természetesen nem szerepelhetnek a tananyagban.
A munka világa mellett az ajánlásokat személyesebb területekre is felhasználják, beleértve az iskolába, egyetemre való belépést, a bérleti szerződést stb.
A lényeges pont a nevét és az ajánló az ajánlott, a dátum és az ajánló aláírása; Másodszor, az Ön ajánlója felsorolja tulajdonságait és erényeit, hogy tájékoztassa Önt arról, hogy mit és mit tehet, valamint a teljesítményéről a munkája alatt vagy abban az időszakban, amikor ismertek (ez a típustól függ) és a levél alakja).
Ennek a dokumentumnak a megjelenése nem pontosan datálható, de az ok egyértelműen meghatározható, mivel ez egy olyan eszköz, amelyet közvetlenül az új munkáltatóval szembeni bizalmatlanság kompenzálására vagy kérésére használnak, kiterjedve az adminisztratív szolgáltatások szinte minden típusára.
A kérelmet a ajánlólevél kell finom, meg kell, hogy konzultáljon az a személy, aki meg fog tenni, ha egyetért csinálni, ha jól érzik magukat, feltéve, hogy a dokumentum, hogy segítsen megszerezni a helyzetben.
Abban az esetben, ha a személy felajánlja az ajánlólevél megírását, adja a kezébe a levél elkészítéséhez szükséges összes információt. Abban az esetben, ha az illető beleegyezik a levél aláírásába, de nem akarja vagy nincs ideje megírni, javasolja, hogy saját maga végezze el a felügyelete alatt.
A helyes hely 1,5 oldal, mivel a nagyon rövid levél általában nem tesz jó benyomást a vállalatoknál, mert a jelölt karrierjéről való beszélgetéshez szóköz szükséges.
