Az adottság alatt a felruházás cselekedetét és hatását értjük, vagy azt, amellyel az adottság létrejön. Szinte mindig ez a kifejezés arra szolgál, hogy azt az elképzelést vagy érzetet keltse, hogy valami gazdag, nagy vagy termékeny, és hogy bizonyos módon csoportosul, mert sok közös jellemzőjük van, vagy mert konkrét céljuk van. Ez egy olyan tulajdonság vagy képesség kiosztásaként vagy kiváltságaként is funkcionál, amely az adott személy tevékenységének elvégzéséhez rendelkezik.
Egy másik területen a hajó vagy hadihajó, rendőrség vagy katonai osztag emberek vagy egyének csoportját adományozásnak nevezik. Egy másik területen többek között egy áruház, közintézmény, ipar, vállalat, raktár szolgálatába rendelt emberek összessége. Minden főnöknek, akinek van egy vagy több állandó alkalmazottja, akik havi fizetést kapnak, a főnöknek ingyen kell biztosítania dolgozóinak egy sor olyan munkagépet, mint például ruházat és műszerek, amelyeket a napi munkája során használnia kell.. A munkavállaló vagy a munkavállaló teljes joggal rendelkezik munkáltatói eszközök beszerzésére, miután több mint három hónapot töltöttek az említett vállalat szolgálatában. Másrészt pénzösszeg, például fizetés, javadalmazás vagy fizetés elosztása. Végül egy városi területen, a földön, amelyet a polgárok használatára vagy létesítményeire szánnak, ezt adományozásnak is nevezik.
Jó példa arra, hogy ez a kifejezés mit jelent, ha megmutatja az egyének azon csoportját, akik önmagukban teljesítik a szakmát, függetlenül attól, hogy rendőrök-e, mint korábban említettük, vagy tűzoltók, és felbecsülhetetlen munkát végeznek a társadalom számára. Ezek adottságai általában megkülönböztető elemekkel rendelkeznek, például egyenruhák, kitűzők, logók, amelyek a csoporton belüli azonosulásukat és a többitől való megkülönböztetést szolgálják.
