Arra a valamire utal, amely impulzusmechanizmusként szolgál az egyén vagy sokuk számára, hogy tegyen vagy akarjon valamit. Az ösztönzés felhasználása a benne lévő konnotációtól függően változik, de általában arra használják, hogy valamit jobban vagy gyorsabban végezzenek.
A kifejezést különféle tudományterületeken használják. Például a közgazdaságtanban különféle funkciókat lát el, amelyek különböző célokat szolgálnak. Ezek az ösztönzők magánszemélyek, vállalatok vagy a gazdasági ágazatok számára lehetnek.
Például az eladásoknál, amikor olyan " presales " -ekről beszélünk, amelyek "alacsonyabb árak" és amelyek megmutatják a kevesebb fizetés előnyét, ha a felhasználó egy bizonyos dátum előtt megszerzi ezt az árut, mert különben többet fizet. ár, ez a stratégia vásárlói ösztönzésként jelenik meg a fogyasztó számára.
Hasonlóképpen, a gazdaságban, de ha tovább megyek a munkahelyre (emberek), a munkaadók és az üzletemberek ösztönzőket alkalmaznak arra, hogy jobb és vonzóbb bércsomagokat hozzanak létre alkalmazottaik számára, keresve elégedettségüket, és jobb minőségű és mennyiségű munkát munka. Ebben az értelemben a jó eredményeket jutalmazzák, gyakran pénzzel (bónuszokkal) vagy jogdíjakkal, például utazásokkal, vacsorákkal, rendezvényekre szóló jegyekkel, többek között, amelyek arra ösztönzik a munkavállalót, hogy fokozzák teljesítményüket.
Ehhez azonban a vállalatnak törekednie kell ennek a "paktumnak" a kibékítésére, az eszközök biztosítására annak teljesítéséhez és a javadalmazási rendszerével összhangban álló ösztönző rendszer létrehozásához.
Másrészt az állam ösztönzőket generálhat a vállalatok vagy ágazatok számára, például csökkentve az adók azon százalékát, amelyet el kell törölniük, ha új alkalmazottakat vesznek fel vagy új munkahelyeket teremtenek, a fejlődés és az alacsony a munkanélküliségi ráta az országban.
A pszichológiai téren kifejezik, hogy az emberek ösztönzők által irányítottak vagy motiváltak, amelyek gyakran öntudatlanul keletkeznek. Ez azt jelenti, hogy minden alkalommal, amikor az egyén valamilyen tevékenységet végez, a cél teljesítése érdekében teszi ezt, ami viszont elégedettséget generál, az említett cél az ösztönzés, amely cselekvésre ösztönzi őket.
Így jelentik az ösztönzők a jó eredményekből származó vagy azokból származó jutalmakat.
