Ez egy érzés, nagyon emberi, hogy lehet kontextusába nagyon speciális területeken: a sík munkát egy személy úgy érzi, ez a módja, ha te egy bizonytalan munka, a szakaszában hosszú - távú munkanélküliség, hogy a munka, hogy nem csatlakozik a szakmai hivatás, munkahelyi elakadás.
Elégedetlenség mutatja a szintet a személyes kiábrándultság által termelt frusztráció, hogy egy bizonyos kívánság nem teljesült.
Az elégedetlenség egyik legnagyobb áldozata az elszenvedett személy személyes kapcsolatai. Ő karaktere megváltozik, ő keserű, hogy nem ünneplik a sikerek mások, és mielőtt ő állandó panasz, mások elfárad, elhatárolják magukat, és az elégedetlen ember marad, és egyedül érzi magát, és különbözik másoktól. A munkaügyi szempontok is érintettek; Néhányan állandóan munkahelyet, tanulmányokat stb. Cserélnek, és olyan lehetőséget keresnek, amely kielégíti őket, de sajnos nem találják meg.
Ez a viselkedés életük más területein is reprodukálható, például a romantikus kapcsolatokban, mert gyakran előfordul, hogy nem találnak olyan személyt, aki megfelel az általuk követelt követelményeknek, és ha korábban nem hagyják el partnerüket, akkor Akik megszakítják a kapcsolatot, vagy rossz minőségben tartják fenn.
Pozitív szempontból az elégedetlenség érzése értékes információkat kínál arról, hogy egy bizonyos területen szükség van-e változtatásra. Ezért az a személy, aki tudomására jut, hogyan érzi magát, értékelheti, ha tesz valamit ez ellen.
A krónikus elégedetlenség leggyakoribb oka a hangulati problémák, például a depressziós rendellenesség; De krónikus elégedetlenség lehet depresszió jelenléte nélkül azokban az esetekben, amikor az illető nem érzi magát kiteljesedettnek, vagy úgy véli, hogy az, ami az életében történik, nem követ semmilyen konkrét célt, vagy azért, mert maga nem képes megállapítani, vagy azért, mert más emberek vagy körülmények megakadályozzák, hogy megkapja. Az első esetben az elégedetlenség magas szintű csalódottsághoz, szomorúsághoz és apátiához vezet, míg a második esetben a harag veszi kézbe az elégedetlenséget, hogy a " feladatot " bonyolultabbá tegye az abban szenvedők számára.
Végül vannak olyan emberek, akiknek az elégedetlenség nem mindig jelen van, de kevés jelenik meg időben, miután elérték céljukat. Ez a tény, amely ellentmondásosnak tűnhet, gyakran olyan embereknél fordul elő, akiknek kifejezett szenzációkereső tulajdonságuk van, és akik ezért gyorsan elfáradnak eredményeikben, és elveszítik érdeklődésüket iránta.
Olyan esetekben is előfordul, amikor a célokat túlságosan könnyű volt elérni, így miután elérték, elvesztik érdeklődésüket.
