A kézi munkát a legszigorúbb használatnak, szellemi és fizikai erőfeszítésnek nevezik, amely technikust alkalmaz egy kút, de különösen egy gép gyártásához, karbantartásához vagy javításához. Ez a koncepció alkalmazható a munka költségeinek megnevezésére is, vagyis arra az árra, amelyet a technikusnak kell fizetni.
A munkaerő nagyon változatos lehet, beleértve a közvetlen munkát is; Meghatározva azt, amelyet olyan területeken végeznek, amelyek közvetlen kapcsolatban állnak valamilyen áru vagy szolgáltatás előállításával, erre példa lehet a munkaerő, amelyet egy vállalat dolgozói és üzemeltetői végeznek. Egy másik típus a közvetett munka, amelyet egy vállalat adminisztratív területein végeznek, és amely támogatja a termelést és a marketinget.
A vezetői munkaerő eközben; Ez felel meg a vállalat irányelvének és a vezető személyzetének. Végül: a kereskedelmi munkaerő az, amely egy szervezet kereskedelmi területéért felel.
Mindig viták és viták merülnek fel a munkaerő költségeiről, mindazokról, amelyek az értékének túllépéséhez kapcsolódnak, és azon nyomorúsággal ellentétes úton, amelyet sok országban fizetnek ilyen munkáért. Ez a tény globális szinten ismert, például Kína és India, azok az országok, ahol a munkaerő nagyon olcsó, mert a munkavállalók számára nem engedélyezett, például életbiztosítást fizet.
Por otro lado, es importante destacar que también en este punto, esta situación es posible por el hecho de que existen personas que están dispuestas a realizar trabajos por mínimos salarios y por lo tanto todo ello repercute en el mercado laboral de ese sector, ya que lo más probable es que los trabajadores mejores calificados no sean contratados, ya que hay otros que hacen ese mismo trabajo por menos dinero.
