A szociális munka olyan szervezet, amely orvosi ellátást nyújt a munkavállalóknak, egy vállalat, üzleti vállalkozás vagy közintézmény alkalmazottainak.
A munkavállalók fizetésében az egészségügyi ellátás kérdését veszik figyelembe, és ebben az esetben a munkavállalót minden hónapban levonják abból a pénzmennyiségből, amely egy bárkából származik, amely összeköti az alapokat a szociális munka fenntartásával. Más szavakkal, az egyes munkavállalók hozzájárulása támogatja működését.
Ezért, ha a munkavállaló megbetegszik vagy megsérül, vagy ennek hiányában a családcsoport bármely tagja, aki szintén kapcsolatban áll vele, megfelelő orvosi ellátásban részesülhet, azaz orvoshoz látogathat vagy meglátogathatja, orvosi gyakorlaton esnek át, anélkül, hogy fizetniük kellene érte.
Argentínában a nemzeti szociális munka törvénye 23 660, amelyet 1989. január 5-én hirdettek ki.
Az egészségügyi rendszer kedvezményezettjei közé tartoznak az állami és magán eltartottak, nyugdíjasok és a nem járulékalapú nemzeti ellátások kedvezményezettjei. Minden szociális munka kidolgozza a saját statútumát, amelyet be kell jegyeztetni a Szociális Munka Országos Igazgatóságán.
A kiszolgáltatott dolgozók, a munkavállaló köteles hozzájárulni a szociális munka, a 3% díjazásuk kötelező jelleggel. A munkáltatónak szintén kötelezően fizetnie kell alkalmazottja fizetésének 6% -át. A munkavállalói járulékokat és a munkáltatói járulékokat letétbe helyezi az utóbbi, aki levonja alkalmazottjának járulékát, fizetve a fizetést.
A szociális munkáknak figyelembe kell venniük a munkavállalók számára a saját maguk és a családjuk számára szóló egészségügyi tervet, amelynek ki kell terjednie az alapvető egészségügyi ellátásokra. Ehhez forrásaik 80% -át el kell osztaniuk, mielőtt levonják az újraelosztási szolidaritási alapba teljesítendő hozzájárulásokat. Az egészségügyi ellátás mellett a szociális munka gyakran más szolgáltatásokat is nyújt, például az idegenforgalmat és a rekreációt.
Az előre fizetett szociális munka nem kötelező a tag számára, és azt sem, hogy a vállalat elfogadja. Általánosságban nyilatkozat szükséges, amely jelzi a beiratkozáskor érvényes jó egészségi állapotát. Ha elfogadja a tagot, havi díjat kell fizetnie az orvosi ellátásért és egyéb nyújtott egészségügyi szolgáltatásokért cserébe. Független szakembereknek, nagykereskedőknek és általában az általános adórendszerbe tartozó független munkavállalóknak választaniuk kell ezt az egészségbiztosítást.
