"Munkásnak" hívják, aki bizonyos szolgáltatásokat nyújt pénzügyi ellentételezés fejében. Így hívják őket olyan emberekhez, akik gyárakban vagy olyan ágazatokban dolgoznak, amelyek felelősek a vállalat által értékesített tárgyak gyártásáért. A munkavállalóknak általában nagykorúaknak kell lenniük az ilyen tevékenységek végzéséhez (különben gyermekkizsákmányolásnak minősülne), emellett számos előnnyel és optimális munkakörülményekkel kell rendelkezniük.
Mi a Munkás
Tartalomjegyzék
A munkavállaló kifejezés a munkavállaló szinonimája, bár jelenleg az utolsó kifejezés a leggyakrabban használt, és a munkavállalói rae „Fizetett fizikai munkás” szerint (természetes) személy, aki nagykorú, vagy jogosult valamilyen típusú szolgáltatás nyújtására, amely kapcsolódik a különösen egy társaság vagy egy személy, alárendelt kapcsolattartásból, és amelynek munkájáért pénzügyi ellentételezést kap.
Ez a szó etimológiájában a „munka” főnévből és az „ero” utótagból származik, amely a kereskedelmet, a hivatást, a pozíciót, a foglalkoztatást, a feladatot jelzi; a latin "operatorius" -ból is. Meg kell jegyezni, hogy különböző típusú munkavállalók léteznek, például szakmunkások, takarítómunkások, ideiglenes munkavállalók stb.
A munkásosztály jellemzői
A munkaerő-mozgást azonosító néhány jellemző a következő:
- Jobb munkakörülmények. A fejlesztések között szerepel például a jobb bérek, a csökkentett munkaidő és a biztonság.
- Politikai jogok. Mint a véleménynyilvánítás, a szavazás és az egyesülés szabadsága.
- Állandó párbeszéd. A munkásmozgalmat az a rengeteg vita és párbeszéd jellemezte, amelyet beltérben váltott ki.
- Tárgyalás. A tárgyalás volt az a mechanizmus, amelyet céljaik elérésére használtak.
- Szakszervezetek. A dolgozókat szakszervezetekbe csoportosították, például ágak vagy társaságok szerint.
- Azok, akik ezeket a csoportokat alkotják, ma is szakszervezeti képviselőként ismertek.
- Tüntetések és sztrájkok. Az állítás idején a lázadás, a sztrájkok, a tüntetések és más nyilvános események mindennaposak voltak a munkásmozgalomban.
- Csak a munkaerő kínálkozik a termelő készülékek kínálatához.
- Ez a tőkés társadalom leggyengébb termelő szektora és a legnagyobb.
- A kapitalizmusban nem ellenőrzik a termelési eszközöket (a burzsoázia igen), csak a kommunizmusban vagy a szocializmusban.
- Cserébe a munka, kapnak egy ösztöndíj vagy fizetést, amellyel tudják fogyasztani, beleértve az azonos termékeket, hogy azok készítettek, hogy erőfeszítés.
- A burzsoázia kihasználja őket.
- Csapatmunka. A társadalmi mozgalom egyik legjellemzőbb tulajdonsága az volt, hogy valaminek elérése érdekében csapatként dolgoztál. Igénylés vagy fejlesztés során mindig együttesen, nem pedig egyénileg.
Munkásmozgalom
A társadalmi munkásmozgalom a társadalmi változásokat célzó társadalmi-politikai kérdések iránt elkötelezett egyének vagy szervezetek nem formális csoportosulása, amely a munkavállalók nagyobb jólétére törekszik, szorosan kapcsolódik a szakszervezeti mozgalomhoz.
Az ipari forradalomból új társadalmi rend keletkezett.
Ezek a körülmények adódtak, de az országok ipari fejlettségének mértékétől függően kisebb-nagyobb erőre tett szert. Az első modern tömegmozgalmak Angliából eredtek.
A munkásmozgalom megszületése a liberalizmus politikai és gazdasági eszméinek győzelme által kiváltott politikai, társadalmi és gazdasági átalakulásokhoz kapcsolódik.
Társadalmi-politikai szempontból a kiváltságok eltűnése és a polgárok közötti egyenlőség megteremtése a törvény előtt magával hozta az álló társadalom eltűnését és a két osztályból álló osztálytársadalom megalapítását.:
1) A polgárság (kisebbségi csoport)
2) A proletariátus (többségi csoport)
Az egyik vagy másik osztályba való tagságot a tulajdonban lévő gazdagság határozza meg, és elméletileg egy nyitott társadalomban vagyunk, mert a birtokolt gazdagságtól függően szabadon mozoghat egyik osztályból a másikba.
Gazdasági szempontból a liberalizmus, a kapitalizmus az állam gazdasági beavatkozás mellőzését hozza magával. Ehhez hozzá kell adni az ipari forradalom fejlődését, amely a gépek fejlődését és az erőteljes népességnövekedést, a demográfiai forradalmat eredményezi. E három tényező összefüggése olyan súlyos problémákhoz vezet, amelyek csak a proletariátust érintik: rossz munkakörülmények, megnövekedett munkanélküliség, alacsony bérek, a munkásosztály házai nagyon rossz körülmények között, a nők és a gyermekek kizsákmányolása, írástudatlanság stb.
Mivel a burzsoázia által uralt állam és a beavatkozás tilalmának elve alapján semmit sem tesz e problémák megoldása érdekében, maga a proletariátus kezdi meg a küzdelmet ezek megoldása érdekében, a Munkásmozgalom néven ismert küzdelmet.
A munkásmozgalom története
A munkásmozgalmat azért hozták létre, hogy szembenézzen a neoliberalizmussal, vagyis elutasította a jobboldal gondolatait, és éppen ellenkezőleg, a baloldal eszméiben, például a marxizmusban és az anarchizmusban alapozta meg.
Minden országnak megvan a maga története a munkásmozgalom létrejöttéről. Sokan találnak találkozási pontokat, de a valóság az, hogy egyetlen történet sem azonos a másikkal.
Ennek a mozgalomnak az eredete azonban Angliában, a XIX. Emellett az iparosodás első éveiben értékelhető volt a bérek csökkentése és a vállalatok megtagadása, hogy betegeiket vagy időskorukat finanszírozva segítsék munkásaikat, és nem fogadtak el kényszerített leállásokat.
Ez a "liberalizmus" utat engedett azoknak, akiknek a gyárak a termelés maximalizálására összpontosítottak, eltekintve a munkavállalók jólététől, több mint tizenkét órás munkaidőnek téve ki őket, ahol gyermekek és nők voltak a tökéletes célpontok a munkásként való munkához, mivel a bérük alacsonyabb volt, mint a felnőtt férfiaké.
A munkásmozgalom első kinyilatkoztatását "luddizmusnak" hívták, amely a gyárak gépeinek megsemmisítésén alapult. Ez a kifejezés egy Ned Ludd nevű munkás angol nyelvű nevéből származik, aki 1779-ben elpusztította a hatalmi szövőszéket.
Ennek ellenére az idő múlásával a munkás faj megértette, hogy a gépek nem az ellenségei, hanem az a felhasználás, amelyet a munkaadók parancsai adtak nekik. Így megváltozott a gondolkodásmód, és a dolgozó tömeg panaszai az üzletemberek vállára kezdtek esni, teret engedve a tőkével szembeni ellenállás mozgalmának, amelyet szindikalizmusnak neveztek.
Az angol kormány válasza az volt, hogy megtiltotta a munkásszövetségek létrehozását, üldözve mindazokat, akik előléptették őket, aminek következtében e mozgalmaknak titokban kellett találkozniuk.
Ezeknek az első társadalmi mozgalmaknak a munkásosztály javára tett eredményeit a küzdelem ezen érzésének kiterjesztése, jogaik javára és a munkaadók visszaélései ellen mutatják be. Következésképpen létrejöttek a mai napig működő nemzetközi munkásszövetségek és szocialista politikai pártok.
A munkaerő-mozgalom alakulása az egyes országok munkajogszabályainak megalkotásában is megmutatkozik, ahol szabályokat állapítanak meg mind a dolgozók tömegére, mind a munkaadókra nézve, a jogok, a munkáltatói kvóták és a munkavállalók kötelességeinek érvényesítésére. Mindkét fél.
Kétségtelen, hogy ezek az események visszatükröződtek a történelemben és nemcsak tudományos vagy kontextus szinten, hanem a művészetben is, a munkás képviseletében, a rajzban és a jelentős festményekben.
A munkásmozgalom következményei és eredményei
A munkavállalókat nemcsak munkájuk, hanem ideológiájuk miatt is elnyomták a munkáltatók. A társadalom jó részének elutasítását is megkapták, amiért az állambiztonsági erők elnyomásán túl kevésbé békés mechanizmusokhoz folyamodtak követeléseikért küzdve.
A szakszervezetek néhány követelése túlzottan elárasztotta munkáltatóit, ami szintén hatalmas elbocsátásokhoz vezetett.
A munkásmozgalom eredményei
A munkavállalók küzdelmének egyes eredményeit a munkahelyek fejlesztése tükrözte, például a következők:
- A munkaidő korlátozása.
- A gyermekmunka tilalma.
- A gyárak biztonságát garantáló törvények jóváhagyása.
- A nők és serdülők bányában való munkavégzésének tilalma.
- A megjelenése a szociális biztonsági rendszerek.
