Ez a társadalmi kötelezettség, amelyet egy bizonyos közösség, a társadalom tagjai külön-külön vagy csoportosan viselnek a közösség vagy a társadalom felé. Ezek egy része alapvető tevékenység, amelyet a társadalom követel vagy követel. Az állam az a feladata, hogy csoportban az elsődleges szerepe, fejlesztése politikákat, hogy mások később utánozni annak érdekében, hogy javítsák a szektor túl a gazdasági előnyöket. A társadalmi felelősségvállalás felfogható negatív vagy pozitív cselekedetekkel.
Például egy híres színész esetében, akinek meg vannak a meggyőződései, az életmódja és a cselekvési módja, amelyet rajongói elfogadnak az iránta érzett csodálat miatt, ezért társadalmi felelősséggel tartozik, mivel ha erőszakos magatartást tanúsít vagy kábítószert használ, sok követője példát vehet. A kommunikáció területén is az újságírónak magas fokú társadalmi felelőssége van, tekintettel arra, hogy munkájuk hajlamot eredményezhet a kormánnyal szemben álló emberek felé, és akár tisztviselők vagy más fontos személyiségek nyilvános lemondását is kérheti.
A jogszabályok nem kapcsolódnak a társadalmi felelősségvállaláshoz, mivel annak gyakorlásával vagy a megtagadásról szóló döntés meghozatalával semmilyen törvényt nem sértene meg, egyszerűen etikai és erkölcsi kérdésről van szó, amely nem feltétlenül jelent bűncselekményt. Van még társadalmi felelősségvállalás is, amely e vállalatok elkötelezettsége és hozzájárulása a szint javításáhozgazdasági, társadalmi és környezeti szempontból mind az őket, mind az őket körülvevő környezetet. Még a vállalatok is költségvetésük nagy részét felajánlják a társadalmi és környezeti problémákkal kapcsolatos tevékenységek fejlesztésére vagy fejlesztésére. Ez a meghatározás nagy vitákat vet fel, mivel a vállalatok ezeket a politikákat nem a közösségek érdekében fejlesztik, hanem az elismerés érdekében vagy.
Okok, amelyek miatt a vállalatok a maguk javára alkalmazzák a felelősséget:
- Javítja a pénzügyi teljesítményt.
- Növelje a fogyasztói hűséget.
- Növelje az eladásokat.
- Növelje termékeinek termelékenységét és minőségét.
- Ennek köszönhetően javítja a sokkal képzettebb személyzet megtartásának és alkalmazásának képességét.
- Előnyben részesíti a pályázó vállalatok tőkéhez való hozzáférését.
