A szindikalizmus mozgalom és egyben olyan rendszer, amely lehetővé teszi a munkavállalók képviseletét egy szakszervezetnek nevezett intézményen keresztül. E mozgalom célja a munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének optimalizálása, ezért vezetői felelősek a részletek kidolgozásáért és tervezéséért, a kormányzati munkaügyi hatóságokkal, valamint a vállalatokkal folytatott tárgyalásokért. szerezni javítását munka, mint a nagyobb bérek, csökken dolgozó órával, a nagyobb szociális védelem, többek között.
Kétségtelen, hogy az uniózmus az egyik fő eredmény, amelyet a gazdaság minden szektorából származó munkavállalók elértek azóta, hogy az iparosodást a munkaerőpiacra telepítették, ennek oka az, hogy az unionizmus rendbe jött és követelve a munkavállalók jogait az ipari forradalom bevezetése után, és munkáltatóik visszaéltek feladataik fokozásával.
Annak ellenére , hogy az unionizmus munkája a politikához kapcsolódik, elsődleges célja nem a munkavállalók politikai képviselete, mivel a szakszervezetek nem politikai pártok. A gondolkodás a szakszervezeti jogok védelmében a osztály érdekeit a munkások a munkahelyen.
A szakszervezetiség fejlődését tekintve ez összefügg az iparosítással. A 19. század első felében a munkások szervezkedni kezdtek, hogy érvényesítsék jogaikat a nagy iparral szemben, aminek különféle okokból nem volt helye a parasztok között. Így kezdett kialakulni a ma szakszervezetiségnek nevezett. Az idő múlásával az unionizmus különféle áramlatai kezdtek kialakulni. Vannak olyan szakszervezeti tagsághoz tartozó csoportok, amelyek közel állnak a kormányhatalomhoz, és ezért a tiltakozások korlátozásaként működnekhogy a dolgozók tömegesen végezhetnek munkát, felszínes fejlesztéseket biztosítva az alkalmazottaknak az ilyen tény elkerülése érdekében. Másrészt vannak olyan forradalmi típusú szempontok is, amelyek ezért szemben állnak az állammal és a munkaadókkal.
