Az alapilletmény vagy fizetés alatt azt a rögzített díjazást kell érteni, amelyet a munkavállaló rendszeresen kap a szakmai technikai szolgáltatás nyújtásáért járó díjazásként, vagy a munkakörök egyszerű teljesítéséért a társaságon belül, és az említett fizetés független a feltételektől Vagyis, hogy nem befolyásolja bizonyos feladatok ellátását, vagy bizonyos típusú eseményeket vagy körülményeket generál, az alapilletmény a munkavállaló fix és biztonságos díjazása, feltéve, hogy az alapbér megállapításának teljes időtartama alatt dolgozik.
Az alapfizetés fogalma nyelvünkben nagyon elterjedt kifejezés, mivel kijelöli azt a díjazást, amelyet a munkavállaló időszakosan kap egy szakmai szolgáltatás nyújtása vagy egy vállalatnál betöltött pozíció teljesítése eredményeként.
Vagyis a munkavállaló vagy alkalmazott a tudását és munkaképességét biztosítja annak a vállalatnak, amelyben dolgozik, és ez partnerként fizetést jelöl ki, amelynek összegét a szerződés aláírásakor határozzák meg.
Az alapilletmény olyan fogalmakat foglal magában, mint jutalékok, jutalmak, túlórák, vasárnap és ünnepek, éjszakai pótdíjak, szállítási segítség és egyéb fogalmak, amelyek a munkaszerződésben megállapítottakból származhatnak.
Ezeket a fogalmakat csak akkor adják hozzá, ha az adott hónapban előfordulnak, mert ha nem így történnek, akkor csak a megállapított alapilletményt fizetik ki.
Az alapfizetés plusz változó bér tényezők teszik ki a teljes elhatárolását a munkavállaló, ami az alapja kiszámításának különböző foglalkoztatási előnyöket, mint például a szociális ellátások, a biztonság, a társadalmi, kivéve azokat a kifizetéseket egyetértettek abban, hogy a bérek a nem.
Darabdíjas fizetés: ez a fajta fizetés lehetővé teszi, hogy a terméken keresztül figyelemmel kísérje a munka minőségét. A tőkés fizet a rendszeres és kiváló minőségű termékért. A rossz minőségű terméket nem fizetik. Ez a bérforma növeli a munkavállaló munkájának intenzitását, mivel többet igyekszik elérni a több pénz megszerzése érdekében.
Meg kell jegyezni, hogy a munkavállalók a bérüket elvben alapvető és családjuk szükségleteinek kielégítésére használják, és ha megengedik, hogy olyan anyagi dolgokat is megszerezzenek, amelyek örömet okoznak nekik.
A fentiek alapján egyértelmű, hogy ez a jövedelem sok ember számára létfontosságú, különösen azok számára, akiknek házat és családot kell fenntartaniuk, anélkül, hogy azokat időben összegyűjtenék, biztosan nem tudják fedezni azokat az alapvető szükségleteket, mint pl.: élelmiszer és fizetős szolgáltatásokat és adókat.
A fizetés szónak több szinonimája van, bár a legelterjedtebb a fizetés.
