Az értékek utalnak mindazokra az elvekre, amelyek lehetővé teszik az emberek számára, hogy viselkedésük révén jobb emberekké váljanak; Más szavakkal, ezek azok a tulajdonságok és meggyőződések, amelyek az egyes egyének jellemzőihez kapcsolódnak, és amelyek segítik őket bizonyos módon viselkedni. Az értékek lehetővé teszik prioritásaink meghatározását, és segítenek az emberi életet az önmegvalósítás felé irányítani; Ezek a hiedelmek lehetővé teszik az ember számára, hogy válasszon egy vagy másik helyzet, vagy egyik vagy másik dolog között.
Mik az értékek
Tartalomjegyzék
Az értékek szó a latin „valere” szóból származik, ami azt jelenti, hogy „erős legyek”. Ezek azok az erények, elvek vagy tulajdonságok, amelyek meghatározzák az egyént, egy tárgyat vagy egy cselekvést, amelyről azt gondolják, hogy egy társadalmi csoporton belül különösen pozitív vagy nagyon elterjedt. Az értékek meghatározása azt jelzi, hogy olyan tulajdonságokról van szó, amelyek minden emberben kiemelkednek, és amelyek viszont arra ösztönzik őket, hogy ilyen vagy olyan módon cselekedjenek, mert ez meggyőződésük része, jellemzik viselkedésüket, bemutatják érzéseiket és érdekeiket.
Úgy gondolják, hogy ezek a készségek fejlesztik azokat az erényeket, amelyek az egyén mindennapi életében alkalmazva pozitív és jótékony eredményeket hoznak a környezetük és általában a társadalom számára. Az emberi értékeket egy csoport, egy kultúra, vallás, hagyományok, szokások határozzák meg.
Másrészt ezen adottságok jellege szerint az idealizmus filozófiai áramlata érvényesül; Ebben egyrészt objektív idealizmust javasolnak, ahol úgy gondolják, hogy az érték az embereken vagy dolgokon kívül található, másrészt a szubjektív idealizmus, amelyet úgy gondolnak, hogy ez egy olyan érték, amely megtalálható magában a tudatban az egyes egyének.
Ezután elmondható, hogy az értékek azok az etikai elvek, amelyek lehetővé teszik az egyén számára, hogy egy adott helyzetben bizonyos módon viselkedjen. Néhány kiemelhető példa: felelősség, tisztelet, őszinteség, őszinteség stb.
Az egyéb tulajdonságok, amelyek szorosan kapcsolódnak ezekhez a tulajdonságokhoz, az attitűdök és viselkedésmódok, amelyek azt mutatják, ahogyan az ember egy adott pillanatban cselekszik, attól függően, hogy mit hiszünk, érezünk és értékelünk. Ez az alkalmasság értékes abban, amilyenek, vagyis amiért jelenthetik vagy képviselhetik az adott társadalmat, és nem azért, hogy az emberek azt gondolják róluk.
Etikai értékek
Ezek azok a viselkedési minták, amelyek az emberek viselkedésének szabályozására törekszenek, univerzális jellemzővel bír, és az egyes alanyok személyiségének fejlődése során valósul meg.
Ezért az etikai értékekről szólva közvetlenül utalnak azokra a kulturális és társadalmi fogalmakra, amelyek útmutatóként működnek az emberi lény vagy egy szervezet viselkedésében. Vagyis utal az ideális reflexiókra, a társadalmilag elfogadott és értékelt szabályokra vagy azokra, amiknek lenniük kellene.
Ezért az etikai értékek általában nem univerzálisak, nem abszolútok, és nem is örök érvényűek, hanem inkább fejlődnek, ahogyan az azoknak megfelelő társadalom is. A filozófia egy olyan ága, amely elemzi a jó és a rossz, a jó és a rossz fogalmát a társadalom adott pillanatú képességeinek kulturális szférájában, feltételezve az emberi gondolkodásmód és a meditációja maga körül.
Példa etikai értékekre
- az őszinteség értéke.
- A felelősség értéke.
- A tisztelet értéke.
- Az igazságosság értéke.
- A szabadság értéke.
Morális értékek
Ők azok, amelyeket a társadalom terjeszt, egyik származásból a másikba, amelyeket bizonyos körülmények között egy vallási ideológia alapozhat meg. Az erkölcsi értékek az évek során módosíthatók. Ezek azokra a paraméterekre vonatkoznak, amelyek lehetővé teszik az egyes emberek számára, hogy jobb emberré váljanak, és amelyeket az egész életen át fejleszthet és tökéletesíthet.
Az erkölcs értéke a hiedelmek és normák összességéből áll, amelyeket a társadalom átad az embereknek azzal a céllal, hogy azokat tiszteletben tartsák és betartsák. Itt arra törekszünk, hogy fenntartsuk és fenntartsuk az emberek megfelelő viselkedésének egyensúlyát, hogy ily módon meg tudják különböztetni a rosszat a jótól, a tisztességest az igazságtalantól.
Ezek megfelelnek a helyes vagy helytelen viselkedés cselekedeteinek, lehetővé teszik a jó és a rossz megkülönböztetését, mit kell tenni és mit nem, az igazat az igazságtalantól; ezért elmondható, hogy az értékek magukban foglalják érzéseinket és érzelmeinket; Például, ha szereted vagy értékeled a szerelmet, a gyűlöletet utálják, vagy ha a békével egyetértesz, akkor nem szabad háborúval lennie, és amikor a szabadságot értékeli, akkor nem a rabszolgaság mellett. Minden egyénnek meg kell határoznia, hogy milyen értékeket tápláltak benne, és ennek során rájön, mi az, ami igazán fontos számára.
Példa erkölcsi értékekre
- Jóság.
- Nagylelkűség.
- Barátság.
- Együttérzés.
- Elkötelezettség.
Az értékpapírok típusai
A társadalomban létező típusokat a kulturális színtér szerint lehet osztályozni, ahonnan származnak, az ilyen típusú értékek:
Személyes értékek
Ők azok, akiket életünk felemelkedésének alapvető alapjainak vagy normáinak tekintenek, vagyis az alapvető pilléreket, amelyeket önmagában létrehozott az élethez, amelyek személyenként változhatnak. Ezért ezek a személyes erények minden egyes emberhez alkalmazkodnak, és meghatározzák életmódjukat, személyiségüket, céljaikat, viselkedésüket stb.
Ezek az erények időben változnak a szükségletek vagy a tapasztalatok szerint, és abból indulnak ki, hogy folytassák azokat a tényeket, amelyekről úgy vélik, hogy helyesek, ebben az esetben a benne foglalt értékek a következők: őszinteség, tisztelet, tolerancia és felelősség.
Társadalmi-kulturális értékek
Ezek olyan elvek, amelyek az egyén viselkedésére összpontosítanak egy adott társadalomban; A történelem során ezek a társadalom szerint változtak. A kulturális és társadalmi értékek azok az abszolút kánonok, amelyek működnek és a társadalom kultúrájának részei. Több mint hegemón mag, ezek állandóan egymás mellett vannak a többi értékkel.
Ezeket már egészen kicsi koruktól kezdve passzívan sajátítják el, mivel a családon belüli infúziók vannak, így minden egyes ember először kapcsolatba lép a társadalommal.
Családi értékek
Ezek mindazokra a szabályokra vonatkoznak, amelyek el vannak merülve vagy amelyek a családban érvényesülnek, és amelyek lehetővé teszik, hogy kapcsolatba lépjenek egymással; a családi értékek generációról generációra szállnak, meghatározva viselkedésüket a családi környezetben. Ez a tagok mentális, fizikai és lelki jelenlétén alapul.
A családon belül az emberek megtanulják, hogy ez egység, szeretet, tisztelet, családi kötelékek és az összetartozás érzése. A barátság, mint alapvető érték, nagy jelentőséggel bír, mert minden társadalom, valamint a szeretet alapját képezi.
Lelki értékek
Olyan viselkedési minták, amelyek gyakorlatuk révén lehetővé teszik a kapcsolat kialakítását valamilyen istenséggel; vagyis kapcsolatot teremtenek Istennel.
Az emberi lény ezt az alkalmasságot egész életében megtanulja és fejleszti annak megfelelően, ahogyan erkölcsi oktatásban részesül, mivel ezek a kultúra által támogatott jó viselkedéssé és szokásokká alakulnak át. A remény, a hit, az igazság, a harmónia és a szeretet azok a tulajdonságok, amelyeket a teológia leginkább szellemi értékként kezel.
Anyagi értékek
Ezek azok az értékek, amelyek lehetővé teszik az egyén állandóságát vagy stabilitását, a meglévő alapvető szükségletekhez, például ruházathoz, ételhez stb. Ezért az anyagi értékek megélhetési egyensúlyt biztosítanak az ember számára. Azonban néha ez az érték sebezhetővé válik, mert az emberek átalakítják valódi jelentését.
Ami azt jelenti, hogy extra értéket adnak az anyagi javaknak, ami sokszor szükségtelenné válik, különösen akkor, ha érzelmi vagy affektív szakadékot akarunk fedezni monetáris vagy anyagi javakkal.
Szervezeti értékek
Ezek azok az értékek, amelyeket egy bizonyos szervezet vagy vállalat határoz meg az üzletpolitikájában; A szervezeti értékek között leírható: csapatmunka, igazságosság, a demokrácia, a rend értékei stb.
A szervezeti értékeket lényegtelen véleményként fogadják el, amelyek nem igazán befolyásolják a vállalati teljesítményt, de ha valódi terjedelmüket tanulmányozzák, akkor a közös érték képezi a szervezet alapját, és előnyöket jelent a vállalat és az őket a gyakorlatba átültető munkavállalók számára. Az alapvető értékek azok, amelyeket mélyen megtartanak, ezért többen elfogadják és megosztják őket.
Környezeti értékek
Ezeket a környezeti nevelés területén egyaránt elismerték. Ez azonban nem a tudás területe, mivel nincsenek konkrét definíciók, amelyeket jóváírnak, csak a természet és a környezet területéhez kapcsolódó fogalmak vannak. Ezért meghatározható az értékek tanításának folyamata a környezetvédelem tudatosítása érdekében.
Ezért mondható el, hogy a környezeti értékek elősegítik az emberi tudatosságot a természet és környezete erőforrásainak felhasználásával, kezelésével és kiaknázásával kapcsolatban, próbálva nem invazívak vagy pusztítóak, és elkerülve az erőforrások túlzott kiaknázását. Ez a tudatosság szintje optimalizálhatóbb lenne, ha a lokálisról a globálisra térne át, fenntartva a tudatosság és a környezetvédelem érzését globális szinten.
Ez a tudatosság az ideáloktól az ökológiai megőrzésre utaló cselekvésekig terjed; Olyan tevékenységek, amelyek az egyszerű feladatoktól a bonyolultabb programokig és stratégiákig terjedhetnek a fenntartható fejlődés elérése érdekében. Több példa ezekre: nem hulladék az utcára, nem szemétégetés, újrafelhasználható anyagok újrafeldolgozása, felesleges üzemanyagok használata, amelyek környezetszennyezéssé válhatnak, a hulladék mennyiségének csökkentése, az erőforrások pazarlásának elkerülése, sok más mellett.
Ezeknek a cselekvéseknek az újrahasznosítási kultúra előmozdításának eredményei kell, hogy legyenek, amelyben minden ágazatot be kell vonni a kormányoktól és az oktatástól kezdve az otthoni iskoláztatásig. A környezet megélhetése és fenntarthatósága attól függ, hogy elkerülhető legyen a rombolása.
Mik azok az antivalók
Mindezek az emberi viselkedés vagy magatartásmódok, amelyek károsak és negatívak, és amelyek általában naponta megnyilvánulnak a társadalomban, amelyben működnek, a társadalmak etikai, erkölcsi és kulturális hagyományainak szempontjából. Elmondható, hogy veszélyes és egészségtelen magatartásról van szó, amely veszélyezteti a társadalom életének harmóniáját.
Ez a fajta attitűd vagy viselkedés felelős az ember megalázásáért az embertelenítésig, ami megvetést és elutasítást vált ki a környezet részéről, amelyben találja magát, és általában a társadalom részéről. Az antitestek 4 típusba sorolhatók:
- Önpusztító, azért hívják így, mert önpusztításhoz vezetik az alanyokat, mint például a testet károsító vagy akár önkárosító anyagokkal való visszaélés esetén.
- Egyenlőség-ellenes, látva bennük a felelősségteljes, örökös szóbeli szétválasztást a társadalom csoportjai között, amelyeket nem határoz meg viselkedésük morális jellege, mint a sorozatgyilkosok és az erkölcsi egyenlőtlenségeket mutató általános népesség esetében.
- Individualisták, akik felelősek a szubjektum és más emberek közötti szétválasztásért, ami arra készteti az egyént, hogy szisztematikusan előtérbe helyezze saját jólétét bármely területen, ahol működik, függetlenül attól, hogy a megszerzett kiváltság nagy vagy kicsi..
- Romboló hatásúak azok, amelyek általános pusztulást okoznak, például a környezet pusztítását.
Az értékek fontossága
Az értékek fontosak, mivel segítenek az egyénnek abban, hogy az életben magatartást tanúsítson a hitrendszerén, a tanuláson, a normákon és az ideálokon alapuló erkölcsi kritérium alapján. Ennek alkalmazása segíti az egészséges együttélést a társadalom, a családi környezet, az iskolai környezet, a munkakörnyezet vagy akár egy ország tagjai között.
Ahhoz, hogy ez megtörténjen, ezeknek a tulajdonságoknak vagy hiedelmeknek az egyénben kell gyökerezniük, és abban, hogy hisz a jó élet fontosságában, hogy hisz a körülötte lévő többi emberben. Ezen tulajdonságok közül sok a hitben élő emberi lényre érvényes, mivel meg van győződve arról, hogy az értékek révén történő életvitel és az életvitel módja halálon felüli jutalmat fog adni neki; bár ez nem feltétlenül igaz sok ember esetében, akiknek a motivációja elsősorban ideális (például a szocializmus).
Annyira fontosak, hogy egy város vagy ország alapszabálya ezeken alapul, mivel alapvetően meghatározzák a társadalomban vagy a közösségben való együttélés kézikönyvét. A törvények azonban nem garantálják az értékek létezését a társadalomban, hanem inkább szankcióra vagy büntetésre reagálnak, ha ezek bármelyike torzul. Ezért az értékeknek nagyobb a súlya, mint a szertartásoknak, bár ezeken a tulajdonságokon alapulnak.
Konkrétabb területen, egy csapatban ezek segítenek garantálni, hogy a csoport által javasolt cél harmonikus és összehangolt környezetben valósuljon meg, ugyanakkor lehetővé teszi a felmerülő problémák megoldását. Ez akár azt is késztetheti az egyes tagokat, hogy összetartozást érezzenek azzal a projekttel vagy szervezettel, amelynek tagjai.
