A siker kifejezés a latin exĭtus szóból származik, ami azt jelenti, hogy „ Kilépés ”, ezért megállapításra kerül, hogy a siker a feladat végső és kielégítő eredményére utal. Bár igaz, hogy a siker kontextusa egy adott körülmények között elért sikeren alapul, ennek nem feltétlenül kell abszolútnak lennie. A pozitív eredményeket elért akció sikernek tekinthető, de nem azt, hogy ez egy olyan verseny, amely meghaladta a várakozásokat. A sikert az elvégzendő tevékenységek megfelelő irányításával és megszervezésével érjük el, így megtaláljuk a várt vagy hozzávetőleges eredményeket.
A szubjektív és relatív sikerélmény a célok feloldásához, azok közelségéhez vagy a konkrét pont eléréséhez vezető úton történő előrehaladáshoz vezet, minden a minőségétől és a lelkesedéstől függ, amellyel a dolgokat végzik, mert példa: Ha egy csapat, korlátozásokkal eléri a cél az első helyen, akkor tekinthető sikeresnek, hiszen a relatív várakozásokat, hogy a csapat már kezdetben minősége alapján az eszközök, illetve humán szolgáltatás túllépték.
Ebben a világban minden erkölcsi elvekkel, valamint szakmai és emberi etikával készült, személyes siker, ha a megfelelő alapelvek alapján jutnak előléptetéshez, munkájuk nem veszít értékéből, mint az, aki csalással ugyanazt az eredményt érte el.
A siker alapvetően attól függ, hogy az ember milyen önértékelést próbál elérni a cél elérésében, fontos, hogy a sikert próbáló ember képes legyen nagy elvárásokra és vágyra küzdeni a célja érdekében, a siker nem kapcsolható össze a középszerűséggel, ill. negativizmus.
