A jernokrácia a politikai szférában a nepotizmus megnyilvánulását jelenti, ezt úgy értelmezve, hogy egyes uralkodók rokonai által előszeretettel támogatják a közhivatalt. A jernokrácia esetében ez a preferencia kifejezetten a befolyásos személyiségek lányaival házas pályázókra vonatkozik.
Ez a szó azt a tényt hivatott jelezni , hogy a rokonokat vagy barátokat munkára osztják, pusztán azért, mert valamilyen barátsággal vagy rokonsággal rendelkeznek, figyelembe véve az ilyen pozíciók betöltésére vonatkozó tapasztalatokat vagy képességeket.
Általában ez a jelenség mind a napokban egyre nagyobb teret nyer nemcsak a politikai környezetben, hanem az üzleti környezetben is, nagyon gyakori, hogy a szervezeten belüli bizalmi pozíciókba való kvalifikációt előnyben részesítik valamilyen rokonsággal rendelkező emberek.
Mint említettük, a jernokrácia a világ bármely pontjáról származó gyakorlat, amely kisebb-nagyobb mértékben előfordulhat, a történelmi pillanattól, valamint az egyes országok vagy társadalmi szektor politikai, gazdasági és szakmai fejlődésétől függően.
A gyakorlatban előnyös pontok között szerepel a család és a barátok iránti hűség vagy hűség kifejezése, az emberek kiválasztása a családi magjukból, mert bíznak benne, hogy akár állami, akár magán pozícióban dolgozhatnak. Például nagyon gyakran előfordul, hogy a menedzser családi környezetéből származó embereket alkalmaz, hogy képesek legyenek elhagyni minden felelősségét. Ugyanez történik a köztisztviselőknél, a kormányzónál vagy a polgármesternél, olyan embereknek kell körülvéniük, akikben megbízhatnak, akik nem árulják el, vagy akiknek az ő érdekétől eltérő érdekei vannak, amelyek bármikor károsíthatják őket.
A negatív szempontok között elmondható, hogy a társadalom, amely korlátlan ideig a yernokrácia gyakorlása alatt marad, egy olyan társadalom, amely nem fejlődik. A jernokrácia azt jelenti, hogy az embert nem tehetsége és képzettsége miatt választják, hanem azért, mert családi kapcsolatai vannak fontos emberrel.
Ebben az esetben az érdemeket nem értékelik, így a munka minősége nem biztos, hogy a legjobb, mivel olyan embereket helyeznek el, akik kevés vagy egyáltalán nem képesek elvégezni a munkát.
