A hatékonyság az állatok azon képessége, különösen az emberi lény számára, amely lehetővé teszi, hogy elérje céljait. Amikor a példány kitűz egy célt, egy célt, a lehetséges eszközökkel és lehetőségekkel, akkor meg fogja keresni az eredmény elérésének módját. Amikor sikerrel jár, erőforrásoktól függetlenül, hatékony a feladata. Elengedhetetlen nem beszélni a hatékonyság és a hatékonyság közötti különbségről, mivel ezek meglehetősen hasonlóak, és olyan helyzetekben vagy munkahelyi vagy tanulmányi környezetben kapcsolódnak egymáshoz, ahol az erőforrások optimalizálása szükséges.
Amikor az eredményességről beszélünk, akkor a folyamat teljes végrehajtására utalunk, amely eredményt ad nekünk, a hatékonyság az, amikor az erőforrásokat maximálisan felhasználjuk, csökkentve azok költségét vagy felhasználását, és ugyanazokat a hatásokat generálva.
Klasszikus példa: egy irodában, amelyben egy alkalmazott olyan munkát végez, amely megfelel a felettesei által kitűzött célnak, hatékonyan teljesíti az általa végzett feladatot, ha ez a munkavállaló keményen próbálkozik és elvégzi a munka egy további részét, vagy ami kiemelkedővé teszi, hatékony. Bónuszt kap ezért, de ha az csak az ön felelősségével hatékony, akkor nem generál semmilyen ösztönzőt, amely megjutalmazza Önt abban a szervezetben, amelyért dolgozik.
A hatékony gazdaság az, amely az irányítók által elvárt jövedelmet generálja, amikor az elvégzett beruházások a várt mértékben működnek. Gazdasági növekedésről beszélünk, amikor az elvégzett munka, az egyeztetés vagy a termék vagy szolgáltatás viselkedése kedvező a piacon, hatékonyságot generálva.
